惠州水电预算员招聘信息,我想学习预算员,请问土建工程好学,还是水电预算好学,需要视频教程

1,我想学习预算员,请问土建工程好学,还是水电预算好学,需要视频教程

我想学习预算员,请问土建工程好学,还是水电预算好学,需要视频教程

土建是基础,人才需要缺口大,但工资不高

安装预算员缺口小,但工资比土建高

建议双管齐下

但土建和安装也算隔行,要双管齐下还是要花一些功夫

2,目前在找工作,建筑预算,公司要求5年以上工作经验,但是我现在只有3年的工作经验,然后这个公司还招聘

目前在找工作,建筑预算,公司要求5年以上工作经验,但是我现在只有3年的工作经验,然后这个公司还招聘

先去应聘试试,工作经验可以加上大学实习那部分。档案员待遇和预算员比起来差太多,同一个公司内肯定不好转岗位

3,水电预算员入门

水电预算员入门

《建筑电气工程图识读》《水利水电工程造价员培训教材》《工程量计算规则》相关的书籍。

4,成都市第五建筑工程公司_最新招聘信息19条_百度招聘搜索 赶集网发布 预算员/造价员 是真的还是假的啊??

成都市第五建筑工程公司_最新招聘信息19条_百度招聘搜索 赶集网发布 预算员/造价员 是真的还是假的啊??

如果你的提问正好被骗你的骗子看到,他会立马注册个一级小号现身说法告诉你是真的。

传销团伙典型伎俩就是:

自称招聘,以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。

1,冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。。等大型国有集团,美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麦当劳。。等知名企业。

2,到处发广告自称招聘,尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。

3,联系方式大多是可以随时不要的免费邮箱,新注册的qq,查不到身份的私人手机,带有区号伪装成座机的小灵通(发短信可以收到送达报告)。

4,不求学历不限性别不要经验,只要你投了简历就自动联系你,是个人都要。

5,或者在网上收集你的联系方式,不请自来,给你个电话/手机/QQ/邮件邀请函自称面试。

——我提醒过千遍万遍,不要把自己的联系方式到处贴,不然有的是保险中介皮包传销不请自来。

6,一步步套取你的个人信息、家庭情况等,查明你在当地没有熟人,也不是熟知内情的公检法口的。

7,告诉你被录取了,叫你去所谓的分公司/办事处/项目部/培训基地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差,地点千篇一律都是广东一带社会秩序混乱的地区,如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区,如河南洛阳、南阳、漯河,河北廊坊、霸州、任丘、沧州,山东聊城、滨州、菏泽,宁夏固原、陕西渭南,山西运城,湖北荆门,湖南长沙、娄底、湘潭、永州,安徽宣城、阜阳,三不管地带如河北廊坊(燕郊是距离北京最近的传销窝点),外加广西各地——都是传销的大本营。

万一你去了,后果将会如何?你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。

网上那些用户名就是广告和联系方式的,24小时挂网上主动留q号刷评论发私信的,自称每天两三个小时就能挣到生活费的,费尽心思兜售网站插入乱码发链接的,哭着喊着要你去看图片个人空间的,现身说法鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的,叫嚣网上商城新兴项目国外上市免费代理的,贴出截屏附件收款图要你下载可疑文件的,花言巧语拉你去什么yy频道改昵称交会费的。。你是不是非要去信?

5,水电安装预算员的工作内容是哪些?

水电安装预算员的工作内容是哪些?

就笼统的来讲:有预算、决算、审计、司法鉴定等;

具体的说:是关于水电工程方面造价,其中给排水、强电、弱点、消防、通风空调、火灾报警系统、楼宇智能化系统均有涉及。首先计算工程量,而后套定额或清单,然后得出水电工程造价。

我最初做的仅仅给排水和强电的工程方面造价,后来慢慢范围开始扩展。

6,招聘水电安装预算员怎么写招聘信息

招聘水电安装预算员怎么写招聘信息

岗位:电工要求:从事X年以上电气维修专业,要求有特种作业许可证,职业资格证书,吃苦耐劳,能处理一般电气故障。工作地点:。。。。待遇

本文相关词条概念解析:

预算员

预算员是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支,包括税收,利润等等所做的细致或粗略的统计。预算员通常也有称建筑预算员或土建预算员。

招聘

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。[givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination]用公告的方式让人应聘,招徕聘请。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

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